FSC Executive Search,
expert du recrutement de cadres dirigeants

Cabinet de conseil en recrutement par approche directe, FSC Executive Search est un cabinet spécialisé dans la recherche et la sélection de cadres dirigeants, d’experts et de managers confirmés. FSC Executive Search est le partenaire reconnu de nombreuses entreprises, françaises et étrangères, qui lui confient des mandats exclusifs afin de les assister dans leurs projets de recherche et de sélection pour leurs fonctions clés (Présidents, Directeurs Généraux, Administrateurs, membres de Comités de Direction et de Comités Exécutifs, Directeurs d’activités/de pays, …). Le cabinet est ainsi sollicité par de nombreux groupes internationaux, des entreprises françaises, des fonds d’investissements et des family offices pour la qualité de ses prestations.

Ces derniers lui confient, année après année, des mandats exclusifs pour piloter leurs projets de recherche et de sélection pour leurs fonctions clés. Au regard de l’importance des enjeux, FSC Executive Search conseille ses clients et développe avec chacun d’entre eux une relation de confiance privilégiée sur le long terme. Depuis plus de 25 ans, le cabinet se positionne comme un partenaire stratégique, professionnel, rigoureux et efficace auprès de ses clients. Ce partenariat établi avec chaque client s’effectue sur la base de contrats exclusifs pour chaque mission. La réussite des missions qui nous sont confiées est notre meilleur moyen d’assurer la fidélité de nos clients, qui nous renouvellent leur confiance depuis de nombreuses années.

Le monde est notre territoire de chasse

Outre sa forte implantation en France et son siège à Paris, FSC Executive Search fait partie d’un réseau international. Notre cabinet mène ainsi des missions de recrutement par approche directe pour ses clients français et internationaux dans plus de 40 pays.

Nos principaux secteurs d’intervention

  • Santé et sciences de la vie
  • Banque et assurance
  • Immobilier, construction et BTP
  • Industrie
  • Transport, ingénierie et logistique
  • Services BtoB, conseil et média
  • Public, parapublic et associatif

Comment répondre à vos enjeux ?

Nous mettons en place une approche sur-mesure, spécifique pour chaque mission, et dédiée à chaque client.

Chez FSC Executive Search, chaque mission est unique. Après une analyse précise des objectifs et des enjeux du poste, les consultants du cabinet déploient une stratégie d’approche directe sur-mesure. Ils mettent tout leur savoir-faire, leurs réseaux ainsi que leurs connaissances sectorielles et techniques au service de leurs missions et de leurs clients.

Proche des sphères d’influence, FSC Executive Search possède les moyens humains, l’expérience, le carnet d’adresses, ainsi que l’accès à l’un des plus importants « Service Recherche » de la profession pour identifier, approcher et qualifier, dans la plus grande confidentialité, les femmes et les hommes répondant au profil recherché, tant en France que dans une quarantaine de pays.

Au service de nos clients

FSC Executive Search apporte la plus grande rigueur dans l’accomplissement des missions qui lui sont confiées en tenant toujours compte des ambitions et des exigences de ses clients. Le respect, la proximité et la confidentialité sont des qualités essentielles partagées par tous les consultants du cabinet. FSC Executive Search développe avec chacune des parties prenantes, clients comme candidats, une relation de confiance, et s’engage sur la durée.

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Un accompagnement personnalisé

Au regard des profils recherchés, FSC Executive Search construit, pour chaque mission, un processus de recherche et de sélection sur-mesure. La méthodologie du cabinet s’articule autour de cinq grandes étapes

  • 01 Diagnostic et compréhension des enjeux et du contexte.
  • 02 Mise en place d’une stratégie spécifique à chaque  recherche.
  • 03 Evaluation et présentation d’une sélection de candidats  pertinents répondants au besoin exprimé par le client.
  • 04 Accompagnement des parties (client et candidat)  dans la finalisation du recrutement.
  • 05 Suivi et intégration.

Code de déontologie

Signataire de la charte de déontologie de notre profession et de la charte de la diversité, FSC Executive Search s’engage à respecter les droits fondamentaux de la personne, à garantir la promotion et le respect de la diversité, à lutter contre toute forme de discrimination, à établir des relations d’un même niveau de qualité en termes de confiance, de transparence, de confidentialité, tant avec les candidats dirigeants qu’avec nos clients.